La Cooperativa
Progetto il Seme opera attraverso il principio di Innovazione Sociale. Progetta, sviluppa e realizza percorsi e strategie per l’occupazione delle persone con disabilità con l’impiego di tecnologie, con il supporto di Partner tecnologici e la collaborazione di una buona Rete di relazioni con Aziende, Enti del Terzo Settore ed Istituzioni.
L’ obiettivo che ci siamo prefissati è quello di far comprendere al mondo del lavoro che i lavoratori con disabilità possono essere inseriti in diversi ambiti lavorativi e svolgere attività lavorative diversificate e professionalmente qualificate al pari di qualsiasi altro lavoratore.
La condizione essenziale è che siano conosciute le diverse disabilità e siano ben supportate sia con strumenti tecnologici che con l’adeguatezza del posto e dell’ambiente di lavoro, permettendo così la loro piena espressione personale e professionale.
Al fine di fornire le soluzioni più soddisfacenti e durature sia per le aziende che per i lavoratori, abbiamo scelto di operare trasversalmente con tutti i tipi di disabilità, mettendoci così in grado di selezionare la persona giusta per il posto giusto nella maggior parte dei ruoli richiesti.
Per garantire competenze e tecnologie sempre attuali abbiamo stretto rapporti di partnership con aziende che ci mettono a disposizione know-how professionale e strutture tecniche e organizzative sempre al passo con lo stato dell’arte.
Per gestire al meglio le varie disabilità Progetto il seme interagisce con soggetti istituzionali, privati e sociali che garantiscono competenze sempre aggiornate.
A chi ci rivolgiamo
Aziende in obbligo
legge 68/99
Aziende in obbligo
Per le Aziende che devono Ottemperare alla Legge 68/99 sul Collocamento Obbligatorio
- aiutiamo nella scelta della soluzione più opportuna per ottemperare agli obblighi di legge sulle assunzioni obbligatorie previste dalla Legge 68/99
- supportiamo nella selezione, formazione e inserimento delle persone con disabilità più adatte
- assumiamo e gestiamo noi il lavoratore con disabilità, consentendo all’azienda di ottemperare, a fronte di una commessa di lavoro ( ex art. 14 Legge 276/03 )
Aziende Socialmente Responsabili
Aziende Socialmente Responsabili
Alle Aziende che già Ottemperano e/o che sono Sensibili alla tematica delle persone svantaggiate offriamo la possibilità di migliorare il loro Bilancio Sociale
- usufruendo dei nostri servizi di qualità svolti da lavoratori con disabilità
- diventando partner e aiutandoci con relazioni, tecnologie, know-how e possibilità di formazione/training
- organizzando attività di volontariato aziendale
Istituzioni
Istituzioni
Collaboriamo con molte Istituzioni Pubbliche (Comune di Milano, Città Metropolitana, Regione Lombardia, Tribunale, Scuole e Università, Ospedali e Centri Specializzati nelle disabilità, ecc.) attraverso
- azioni di sistema riguardanti il mondo della disabilità e dello svantaggio
- progetti di sensibilizzazione sul tema della disabilità
- assegnazione diretta di commesse di varia natura (vedi nostri servizi) in base all’ex art. 5 della Legge 381/91
- partecipazione a bandi e gare riservate alle organizzazioni no profit in base agli articoli 112 e 143 del D.lgs. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici)
- convenzioni e accordi vari
Terzo Settore
Terzo Settore
Collaboriamo con diversi Enti del Terzo Settore (Associazioni di Disabili, Cooperative Sociali, Fondazioni, Enti Accreditati al lavoro e alla formazione, Reti per la disabilità, ecc.) attraverso progetti e iniziative di
- ricerca, formazione e inserimento lavorativo di persone con disabilità
- sensibilizzazione sulle tematiche relative alla disabilità
- partecipazione congiunta a bandi e gare
Offriamo inoltre a tutti gli enti del terzo settore i nostri servizi a prezzi calmierati, in particolare
- servizi di grafica e comunicazione integrata
- servizi di Contact Center
Persone con disabilità
Persone con disabilità
Trattiamo quasi tutte le principali disabilità, appoggiandoci se necessario a strutture e professionisti specializzati.
Siamo sempre alla ricerca di persone con disabilità con caratteristiche e competenze compatibili con le nostre attività e con le richieste dei nostri clienti.
Siamo interessati sia a lavoratori già con esperienza che a persone con poca esperienza che, se ritenute idonee, verranno da noi formate sulla tematica specifica.
Volontari o Lavori di Pubblica Utilità
Volontari o Lavori di Pubblica Utilità
Per realizzare i nostri progetti e per promuovere la nostra cooperativa inseriamo sempre volentieri persone con professionalità specifiche e con buone relazioni con le aziende.
I periodi e la frequenza della collaborazione possono variare in basse alla disponibilità delle persone e alle caratteristiche del progetto.
Inseriamo due tipologie di volontari
- i volontari che desiderano aiutare le persone con disabilità mettendo a disposizione le proprie esperienze e conoscenze, impiegando in modo utile il proprio tempo
- le persone che devono svolgere Lavori di Pubblica Utilità o di Messa alla Prova per conto del Tribunale di Milano
Perchè rivolgersi a noi
Molte sono le attività lavorative nelle quali è possibile inserire persone con disabilità, ma ognuna ha caratteristiche ed esigenze specifiche che devono essere valutate da personale esperto sia di disabilità che di azienda.
- Disponiamo di una profonda conoscenza sia del mondo delle aziende che di quello della disabilità e delle relative normative sul lavoro.
- Lavoriamo con tutti i tipi di disabilità e quindi possiamo individuare e formare la persona più adatta alla specifica esigenza dell’azienda.
- Disponiamo, direttamente o attraverso la nostra ampia rete di partner, delle tecnologie e competenze più avanzate.
- Innovazione, progettazione e programmazione garantiscono alle aziende soluzioni su misura e un servizio completo per un percorso di inserimento di qualità.
Siamo quindi il partner ideale per analizzare insieme all’azienda quali siano le attività lavorative, i tipi di disabilità e le soluzioni contrattuali più adatte per fare sì che l’ inserimento lavorativo di una persona con disabilità non sia casuale ma mirato, strutturato e produttivo e quindi duraturo.
Come avviene l’inserimento
Le persone che prendiamo in carico vengono inquadrate seguendo un vero e proprio modello che prevede l’uso di strumenti (tecnici e non) per valutare la capacità lavorativa del soggetto e la reale possibilità d’inserimento.
Comprende l’analisi dei posti di lavoro più idonei, le forme di sostegno da attivare, siano esse di eliminazione di barriere architettoniche che di relazione, le attrezzature assistive più adatte per permettere alla persona la piena autonomia ed espressione personale.
Successivamente vengono inseriti in percorsi di formazione al termine dei quali svolgono un tirocinio per maturare o completare competenze sempre più spendibili per garantire la soddisfazione sia dell’azienda che del lavoratore con disabilità sia in termini di qualità che di durata dell’inserimento.
Nelle fasi iniziali dell’inserimento in azienda provvediamo a sensibilizzare e ad istruire il personale interno (colleghi e superiori) su come interagire/comportarsi con la persona con la quale si troveranno a lavorare.
Continua a piantare i tuoi semi,
perché non saprai mai quali cresceranno
Forse lo faranno tutti.
Albert Einstein
